第75章 长江钢铁內部会议

　　    第75章 长江钢铁內部会议
    石学军没有让石庸在家躺平，和他一起去长江钢铁上班开会，本以为都是老熟人，没想到多了不少新面孔。
    “这是我儿子，不管他是国內首富，还是华人首富，都是我儿子————”石学军狠狠地拍了一下身边的石庸石庸疼的牙都咬紧了，给他面子没有吭声。
    “有了一点钱就瞧不上我们这些穷亲戚，看不上我们的事业，要不听他说说怎么就瞧不上我们长江钢铁？”石学军有些魔怔了，和他较什么劲，一边的石庸腹誹不已，就这么突然被这老登架上“我都不知道你们在做什么，怎么瞧不上你们？”石庸“好，我们就先说说今年做了什么！”石学军开始点名，一个个按照自己的职务说起了各自部门的成就石庸静静听著，他知道今天的重点不在於长江钢铁做的怎么样，而在於他能说出点什么，於是拿出笔记本做记录。
    每个人介绍的时间长短不一样，但都把自己部门的工作说的无比重要，石庸並不是把他们的话记下来，他要有自己的思路。
    两个多小时后，石学军自己有些受不了，叫停了后面的介绍，眾人看向石庸，这里很多人都见过他，最深的印象是果断，其他就不好说了，反正没有表现出可以服眾的能力。
    也不能怪石庸，他一个不喜欢技术的工程师，也就有管理几十人的水平，毫无上层社会的经验，而且对钢铁行业的了解並不多，只能快刀斩乱麻，先活下来再考虑其他，现在可不一样了。
    “我先说说对钢铁企业的一些看法，大家有不同意见可以说，我们一起討论。”石庸整理了一下笔记本“我用第一性原理分析，长江钢铁要確立竞爭优势，需要拆解出钢铁行业的本质是將原材料（铁矿石、焦炭等）通过大规模、高能耗的流程，转化为具有特定物理和化学性质的金属產品（钢材），並將其交付给客户以满足其结构性或功能性需求————
    “我们总结出三个要点：產品，价值和周期————”
    “成本就是原材料，主要是铁矿石，焦煤和废钢；另外是能源，也就是电力和煤炭；
    还有就是技术路线，传统高炉炼铁效率仅60—70%，转向电弧炉技术，使用废钢回收，还可以减少对铁矿石依赖，不过现阶段成本较高————”
    “我们接著说价值：钢铁是工业“粮食”，下游需求（建筑、汽车、机械）决定產品结构利润，產品差异化与產业链协同能力影响我们的竞爭优势。”
    “最后我们说说钢铁是强周期行业，供需波动大，价格受宏观政策、全球贸易影响。
    所以抗周期能力与现金流管理————”
    “总结一下：成本控制是生存基础，產品升级是利润源泉。我们的最终目標：打造“低成本+高韧性+差异化”的动態竞爭优势体系，而不是静態的规模优势。”
    石庸看了办公桌两边，他们看起来听的很认真：“大家认为我对钢铁行业的看法有什么问题？”
    话音一落，两边就有人討论起来，带动大家都开始討论，让石庸有些想笑，这是消极抵抗还是什么？转头看向石学军。
    “他们之前还有些东西没有说到，我说几句。”石学军也不尷尬，直接说了起来。
    “我们今年同时启动了两个重点项目，一个是东海钢铁已经开始建设了————另一个是本部的技改升级————”
    “刚刚石庸说的差异化竞爭就很好，如果这几百上千万的產能都生產粗钢，我们的竞爭优势就不明显。为此我们引进了许多技术人才，比如技术总监乐伯阳，他来自————”
    “我们將持续投入研发，掌握高性能、高附加值的特种钢材，如汽车板、电工钢、海洋工程用钢的核心冶金技术和智慧財產权。还有就是新能源行业用钢，这是一个快速增长的潜力市场————”
    “啊~~”石庸听的目瞪口呆，他发现自己被这个老登耍了，原以为他会成立光伏设备企业，没想到他居然在无西尚德上市前收购国资的股份提前入股，现在还计划投资一家风电企业，自的是为了解这两个行业对钢铁具体要求和市场需求。
    怎么说呢？石学军是个大聪明，光伏用钢每mw新增容量需35—56吨钢，风力用钢每mw
    新增容量陆地需120—150吨钢，海洋需要200—250吨/mw。而2024年国內风电装机容量是520gw，光伏是886gw。
    2025年风电用钢总量预计將突破1600万吨，用量最多的中厚板需求超1000万吨：而光伏用钢大约有800万吨。比较起来说，风力发电用钢技术含量较大，准入门槛较高。
    新能源行业用钢市场潜力巨大，石学军这是学到通过给挖黄金的旷工卖铲子赚钱？果然是非常有想法的做法！
    没等其他人开口，石庸就说了：“很好，非常好！”
    “没想到长江钢铁居然能转变思路，知道从“卖钢材”转变为“卖材料解决方案”。
    与核心客户建立联合研发机制，提供定製化、一体化的加工、配送和技术諮询服务————”
    “还有要注意的就是质量，我们要建立世界一流的质量控制体系，实现生產过程的数位化和智能化追溯，確保產品一致性和可靠性达到最高標准————”
    石庸这一打岔，把石学军装逼打断，后者也就没有兴趣说了。
    “不过之前各位做总结的时候，可能因为没有主持人，也没有提前通知这次会议的额主题，大家没有多少准备，所以表现的並不好，这是需要改进的地方。”石庸接著说“每次会议都要围绕主题展开，生存和发展是最核心的，下次开会前秘书长注意把会议主题通知与会人————”
    “好的！”一个略有些禿顶的中年男性回应“然后就是会议流程，比如说市场与销售就是我们卖得怎么样？需要重点关註：盈利能力和订单质量。运营与成本就是我们的钱花得值不值？技术与创新就是討论我们如何保持优势？人力资源与战略是我们的人和路在哪里？”石庸一边说一边在后面的白板上將关键要点写了出来。
    石学军虽然是天赋异稟的老登，但长江钢铁还是一个草台班子，管理水平不行啊。
    石庸这天的表现还算出色，给长江钢铁高层留下了深刻的印象，石学军虽然对石庸的优秀没有牴触，反而將他的一些话落实下来，比如开会要有主题，质量控制体系建设，还有就是卖材料解决方案，他在太平府还认识一些朋友，合作前景十分广阔。